átállás

Megszűnt az AVH AVDH

2025.02.21.MokusegerakiadminLeave a Comment

Egy éve közel 150 ezer elektronikus aláírással rendelkező természetes személy volt Magyarországon. Akinek volt Ügyfélkapuja, az használta is dokumentumok hitelesítésére az AVDH (Azonosításra Visszavezetett Dokumentum Hitelesítés) szolgáltatást. Ez a lehetőség idén januárban megszűnt. Magánszemélyeknek a Digitális Állampolgár Program (DÁP) keretében biztosított eAláírás funkció kínál lehetőséget a dokumentumaik elektronikus aláírására. Fontos azonban kiemelni, hogy ez a […]

Microsoft: összenő, ami összetartozik

2025.02.08.MokusegerakiadminLeave a Comment

A Microsoft ingyenesen elérhetővé tette a Copilot Chat-et, hogy ezzel is hozzájáruljon a mesterséges intelligenciára (AI) épülő megoldások elterjedéséhez. Ma világszerte a vállalatok háromnegyede alkalmaz mesterséges intelligenciára épülő alkalmazásokat. Az esetek 78 százalékában a dolgozók a saját eszközein futnak az AI-alkalmazások, ami nyilvánvaló biztonsági kihívásokat vet fel. A Microsoft Digital Defence Reportjából származó adatok – […]

6G: Van víziója Európának

2025.01.24.MokusegerakiadminLeave a Comment

Az „Európai vízió a 6G hálózati ökoszisztémáról” című friss tanulmány megszületésében az ELTE Informatikai Kar docense is közreműködött. A 6G Smart Networks and Services Industry Association (6G-IA) által készített tanulmány a 6G hálózatok fejlesztésére és szabványosítására irányuló globális kezdeményezéseket vizsgálja, kiemeli a kulcsfontosságú nemzetközi szereplők által formált egységes 6G-vízió szükségességét, hangsúlyozza Európa aktív szerepét a […]

Trendek, amelyek meghatározhatják az irodai munka világát idén

2025.01.12.MokusegerakiadminLeave a Comment

A technológia fejlődése tovább formálja a különböző méretű vállalkozások működését és fejlődését, így 2025 újabb meghatározó év lesz a munka világában. Míg 2024-ben újra trend lett az irodába való visszatérés, a valóság ennél sokkal árnyaltabb képet mutat. A vállalatok idén elsősorban a munkatársak termelékenységének és elégedettségének fokozására fognak összpontosítani, nem pedig arra, hogy honnan dolgozzanak. […]